Intervisie: groeien in je vak als psycholoog
wij bij iTransform Academy regelen dit voor jou
Wat is intervisie en waarom is het belangrijk voor psychologen?
Intervisie is een gestructureerde vorm van collegiaal overleg waarin professionals uit hetzelfde vakgebied samenkomen om werkgerelateerde vraagstukken te bespreken. Voor psychologen is dit een onmisbaar onderdeel van hun professionele ontwikkeling. Maar waarom eigenlijk?
Ten eerste biedt intervisie een veilige omgeving waarin je kunt reflecteren op je eigen handelen. In de dagelijkse praktijk ben je vaak zo gefocust op je cliënten dat er weinig ruimte overblijft voor zelfreflectie. Tijdens intervisiebijeenkomsten van iTransform Academy krijg je de kans om een stap terug te doen en kritisch naar je eigen werk te kijken.
Daarnaast zorgt intervisie voor een frisse blik op lastige casussen. Door een casus voor te leggen aan collega's, krijg je nieuwe perspectieven en ideeën aangereikt. Dit kan leiden tot doorbraken in vastgelopen behandelingen of tot innovatieve benaderingswijzen die je anders misschien over het hoofd had gezien.
Intervisie draagt ook bij aan het verminderen van werkstress en het voorkomen van burn-out. Door regelmatig met collega's te sparren, deel je de last van moeilijke beslissingen en emotioneel belastende situaties. Dit kan een enorme opluchting zijn en helpt je om met meer veerkracht je werk te doen.
Tot slot is intervisie een uitstekende manier om op de hoogte te blijven van de laatste ontwikkelingen in je vakgebied. Door ervaringen uit te wisselen met collega's, leer je over nieuwe therapievormen, onderzoeksresultaten en praktische tips die je direct kunt toepassen in je eigen praktijk.
Kortom, intervisie is veel meer dan een verplicht nummer. Het is een waardevol instrument voor persoonlijke en professionele groei dat direct bijdraagt aan de kwaliteit van de zorg die je levert.
Hoe ziet een effectieve intervisie voor psychologen eruit?
Het organiseren van effectieve intervisie voor psychologen vraagt om een doordachte aanpak. Hier zijn enkele elementen om rekening mee te houden:
Samenstelling van de groep:
- Streef naar diversiteit in ervaring en specialisaties
- Houd de groep klein (4-8 deelnemers) voor optimale betrokkenheid
- Zorg voor een veilige sfeer waarin openheid en vertrouwen centraal staan
- Frequentie en duur:
- Plan regelmatige bijeenkomsten, bijvoorbeeld maandelijks
- Reserveer voldoende tijd (2-3 uur) om diepgang te bereiken
- Structuur en methodiek:
- Kies een geschikte intervisiemethode, zoals de Balintmethode of de incidentmethode
- Wijs per sessie een voorzitter aan die het proces bewaakt
- Maak duidelijke afspraken over vertrouwelijkheid en feedback geven
- Voorbereiding:
- Laat deelnemers vooraf casussen of thema's aandragen
- Zorg dat iedereen zich kan voorbereiden op de te bespreken onderwerpen
- Reflectie en evaluatie:
- Sluit elke sessie af met een korte reflectieronde
- Evalueer regelmatig de effectiviteit van de intervisie en stel bij waar nodig
Een voorbeeld van een succesvolle intervisie aanpak is het werken met thematische sessies. Hierbij wordt elke bijeenkomst een specifiek thema centraal gesteld, zoals 'omgaan met weerstand bij cliënten' of 'ethische dilemma's in de praktijk'. Dit zorgt voor focus en diepgang in de discussies.
Door bewust aandacht te besteden aan de organisatie en structuur van je intervisiebijeenkomsten, creëer je een leeromgeving waarin je optimaal kan profiteren van elkaars kennis en ervaring.
Door regelmatig deel te nemen aan intervisie, investeer je in jezelf en je cliënten.
Het kan best moeilijk zijn als beginnend of zelf ervaren psycholoog/therapeut om een goede intervisie groep te vinden die aan alle elementen van een effectieve intervisie voldoet.
Wij bij iTransform Academy regelen dit voor jou!
Waar zorgt iTransform Academy voor?
Bestand met psychologen en therapeuten met verschillende achtergronden.
De nodige software die de online bijeenkomsten zo efficiënt mogelijk maakt.
Groepen van 4-8 deelnemers.
Onze intervisiemethode is de OASE. Maar indien de groep akkoord is met een andere is dit prima.
2 opties voor intervisiegroepen
Zelfstandige intervisies
- Online
- Je sluit aan bij een groep wanneer je wil (je kan ook afspreken met je eigen groep).
- Grootte van de groep zelf te bepalen
- Tijdstippen kunnen jullie onderling bespreken
- Duur: tijdsklok op max 3u per sessie.
- Of je nu 1 keer per maand of elke week wil samenkomen
- Ongelimiteerd.
- Hier is geen ervaren moderator aanwezig
- Jullie hanteren zelf de structuur binnen je intervisie
- Toegang tot Zoom
Prijs: €155 per jaar per persoon
Intervisies met supervisor
- Online
- 1 keer per maand zitten jullie samen op het onderlinge afgesproken moment (behalve juli-aug).
- Groepjes van max. 5personen.
- Duur 2u
- Er is een ervaren supervisor aanwezig die de intervisie zal begeleiden en waar jullie vragen aan kunnen stellen ivm de casus of het proces die jullie ondergaan.
- 2 casussen per sessie
- Toegang tot Zoom
Prijs: € 250 per jaar/per persoon